中铁四局集团钢结构建筑有限公司

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2018-05

乌鲁木齐轨道交通项目部“五个落实”对接抓好南疆富余劳动力转移安置工作

新闻来源：钢结构建筑公司浏览次数：日期：2018-05-28

为响应新疆自治区党委、政府关于做好喀什、和田地区城乡富余劳动转移就业的工作要求，5月27日，乌鲁木齐轨道交通项目部召开南疆富余劳动力转移座谈会。会上，项目书记丁祖民对南疆富余劳动力转移目的、工作形势、政策落实情况进行了分析解读，并与他们就党和政府的深切关怀分享交流。项目部南疆转移劳动力全体成员一致表示深切感受到党和政府的浓浓关怀，将在接下来的工作中继续保持严谨的工作态度，一如往日地与项目部同事友好相处、共同生活，为维汉同胞情谊永存贡献力量，努力为国家团结发展添砖加瓦。

该项目部自2017年7月以来，结合乌鲁木齐轨道交通一号线工程机电设备安装Ⅰ标施工管理实际，通过“五个落实”对接抓好13名(其中男性10人，女性3人)南疆富余劳动力转移就业人员的安置工作，全面践行央企责任。

一是工作岗位落实到位。项目部认真组织开展为期一周的岗前教育培训，并结合认证考核工作将所有人员安排至合适的工作岗位，同时指定专人结成“导师带徒”，帮助其适应和满足新的岗位要求。二是生活保障落实到位。结合维族当地风俗习惯，项目部制定了专门的工作管理办法，提供专门餐食及住宿，并安排专人负责处理维族工人的日常生活管理工作。三是收入待遇落实到位。项目部与所有人员签订了用工协议，明确了工资收入及相关待遇，每月为每人提前预付2000元工资以保障其正常生活需要。所有人员工资均按照考勤制度按时足额发放，没有迟发漏发情况。四是思想教育落实到位。项目部为维族转移人员专门制定了“四每一定”工作办法，即每日培训一小时国语、每周教唱一首爱国歌曲、每周观看一部爱国影片、每月培训一门基础技术、定期了解其生活工作情况及家庭成员情况，认真进行爱党爱国、爱岗敬业等思想教育工作，让他们在思想上融入集体，通过这种方式详细了解相关人员的所思所想，帮助他们克服工作和生活上的困难。五是文化融合落实到位。项目部将所有转移人员均纳入到统一规范管理之中，实现“送清凉”“送温暖”等关爱活动的全覆盖。在国家法定节假日及当地古尔邦节等传统节日期间，项目部均统一开展各类文体比赛和慰问活动，以文化互动交流推动工作扎根落实。截至目前，该项目部南疆富余劳动力转移人员管理稳定有效，也有力推动了工程建设。