中铁四局集团钢结构建筑有限公司

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2017-11

公司工会“送温暖”走进西安新筑物流项目

新闻来源：钢结构建筑公司浏览次数：日期：2017-11-30

11月22日，受公司工会委托，公司纪委书记陈峰一行对西安新筑物流项目部开展“送温暖心系职工以关爱推进生产”送温暖慰问活动，给奋战在施工生产一线的全体员工带来了公司工会的问候和关怀，送来了冬日保暖用品。收到御寒物品的职工们脸上洋溢着幸福的微笑，他们说，虽然坚守在寒冬的一线，但这份来自“娘家人”的问候祝福让他们觉得很温暖。

一是做足硬件投入

西安新筑项目自跑步进场以来，工期紧、任务重，为给职工打造一个舒适温馨的工作生活环境，项目工会积极开展“幸福项目部”创建活动。。经理部围绕“三工建设”加强管理，为每个员工宿舍配置了布艺衣柜、床头柜、鞋架、暖壶等生活设施;为丰富业余文化生活，规划建设了篮球场、乒乓球室，在职工书屋为员工订阅了报刊、书籍等，醒目位置还设有固定的宣传栏、展板、文化墙，还专门开辟开心农场、小桥流水等。与此同时，经理部设置洗衣房、开水间，统一配置洗衣机、熨烫机等配套设施，为职工创造了良好的生活环境。

二是体现人文关怀。

为体现项目以人为本的管理理念，经理部积极营造“家”的氛围。积极构建“以员工参与管理、参与协商为基本方式”的民主管理体系，严格实施厂务公开，广泛听取职工意见，让员工感受到被尊重;员工自发参与项目管理，形成伙管会、驻地卫生管理委员会等团体组织，参与到驻地管理的具体工作中，营造人文和谐的项目氛围;在墙上悬挂意见箱，让员工合理化的建议、善意的心愿能够畅通有序的表达。

三是关注员工成长

。注重人才的职业引导，在现实施工生产中，发现员工有某方面的特长和能力，引导激发员工学技练功的热情;丰富人才培养载体，通过职工夜校、导师带徒、委外培训、技能大赛等方式，坚持理论培训与实作技能相结合，建立完善的人才跟踪培养机制，强化考核、严格鉴定，切实帮助员工成长成才。(韩文博)