钢结构公司举行岗位招聘面试
2011-04-02 21:52:00   来源：宣传部

3月29日上午八点半，钢结构公司于公司小会议室举行了岗位招聘面试。

此前，钢结构公司人力资源部于2月上旬通过局人才信息网面向全局发布了企业管理部部长、物资机械部部长两个职位的招聘信息。并对岗位应聘者的学历、专业技术职务及任职经历等方面提出要求。经过近两个月的前期准备和反复筛选，共有五名来自不同公司和岗位的应聘者进入了最后的面试环节。

钢结构公司高度重视此次招聘面试工作，特别邀请局相关业务部门领导，会同总经理夏阳等公司领导、相关部门负责人组成招聘面试评委组，对前来竞聘的五名人员从自然情况、专业技术水平、应聘理由及工作思路等各方面情况进行了认真全面的考察。评委组成员根据竞聘者的表现进行了评分，并将根据评分统计情况集体讨论决定最后结果。

随着企业不断发展，钢结构公司对人才的需求与日俱增。钢结构公司人力资源部表示，采取公开竞聘的方式，一方面坚持了“公平、公正、公开”的招聘原则，另一方面也为企业与人才搭建了双向选择的平台，使企业今后招贤纳能的渠道更加畅通和多元化。(图/文 朱晓晨)

图为面试会现场。

图为评委组认真听取应聘者自述。